Mit innovativen Super-Hybrid-Kraftwerken, zukunftsweisenden
Speicherlösungen und über 25 Jahren Erfahrung in der erneuerbaren Energieerzeugung zählt PÜSPÖK zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewende. Im Mitglieder-Spotlight gibt das Familienunternehmen Einblicke in aktuelle Nachhaltigkeitsschwerpunkte, erfolgreiche Praxisprojekte und zentrale Learnings für die Umsetzung langfristiger Transformationsvorhaben.
Wie hängen wirtschaftlicher Erfolg, regionale Entwicklung und gesellschaftlicher Zusammenhalt zusammen? Welche Verantwortung tragen Unternehmen für die Orte, an denen sie tätig sind? Und warum werden starke Regionen zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor? In der aktuellen Episode von Sustainable ImpACT sprechen wir mit Thomas Brandtner, Gründer der Gemeinsinn KG, Initiator der Homebase St. Johann und Experte für regionale Entwicklung, Beteiligung und soziale Innovation.
Wie können Unternehmen Due Diligence so verankern, dass daraus ein wirksames Steuerungsinstrument für nachhaltige und resiliente Wertschöpfung wird? Mit dieser Frage beschäftigten sich die Teilnehmenden beim zweiten Teil der Lieferkettenreihe von corporAID und respACT im interaktiven Lab „Resilienz in der globalen Lieferkette“ am 28. September 2026.
Warum handeln Mitarbeitende und Führungskräfte trotz vorhandenem Wissen häufig nicht klimafreundlicher? Die Klimapsychologie zeigt sieben psychologische Bremsen – und wie Unternehmen sie gezielt lösen können, damit aus Wissen Handeln wird. Lesen Sie jetzt den Gastbeitrag von Fabian Hirt, M.Sc. Psychologie.
Am 1. Oktober 2026 wurden bei der TRIGOS Gala im Kuppelsaal der TU Wien jene Unternehmen ausgezeichnet, die mit innovativen Lösungen, unternehmerischer Verantwortung und nachhaltigem Wirtschaften einen wichtigen Beitrag für die Zukunft leisten. Als eine der Hauptträgerorganisationen des TRIGOS gratuliert respACT allen Gewinner*innen herzlich zu ihren herausragenden Leistungen.
Gemeinsam mit SAUTER Österreich hat respACT den Piloten des neuen Weiterbildungsformats SustainAbility erfolgreich umgesetzt. In zwei interaktiven Workshops zu den Themen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie Klima, Energiewende & Energieeffizienz erhielten Mitarbeitende praxisnahe Einblicke in zentrale Nachhaltigkeitsthemen und erarbeiteten konkrete Anwendungsbeispiele für ihren Arbeitsalltag.
Seit dem 27. September 2026 gelten mit der EmpCo-Richtlinie (Empowering Consumers for the Green Transition) neue, strengere Anforderungen für Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Allgemeine Begriffe wie „nachhaltig“, „grün“ oder „umweltfreundlich“ dürfen künftig nur noch verwendet werden, wenn sie nachvollziehbar belegt werden können. Für Unternehmen bedeutet das: Weg von allgemeinen Versprechen, hin zu transparenter und überprüfbarer Nachhaltigkeitskommunikation.
