Soziale Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil verstehen& im Unternehmen leben
Diversity, Equity & Inclusion stehen für Vielfalt, gerechte Teilhabe und Zugehörigkeit.
respACT unterstützt Unternehmen dabei, DEI strategisch zu verankern – für mehr Fairness, Innovationskraft und nachhaltigen Erfolg.
Was macht respACT?
Soziale Nachhaltigkeit im Fokus
Neben ökonomischer und ökologischer Verantwortung versteht respACT soziale Nachhaltigkeit als zentralen Bestandteil zukunftsfähigen Wirtschaftens. Um Unternehmen praxisnah zu begleiten, werden Themen wie Diversität, Inklusion und gerechte Teilhabe systematisch in das Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebot integriert.
2025 rückte DEI (Diversity, Equity & Inclusion) ins Zentrum: Strategien zur Verankerung in Unternehmen sowie Ansätze zur Wirkungsmessung entlang der Lieferkette wurden intensiv diskutiert.
Beim 11. Tiroler Nachhaltigkeitsfrühstückam 13. Juni in der PH Tirol drehte sich alles um Bildung als Schlüssel für Teilhabe. Impulse kamen u. a. von:
Silvia Pixner zur Vielfalt als Ressource in Bildungseinrichtungen
Cornelia Walder mit dem Freiday-Projekt für BNE in Volksschulen
Michael Luxner zur Bedeutung von personalisierten Bildungszugängen
MED-EL zeigte, wie Hörvermögen und Bildungschancen zusammenhängen. Die Caritas präsentierte ihr Sozialzertifikat für Lehrlinge – ein Programm zur Förderung sozialer Kompetenzen.
Generationengerechtes Arbeiten mit dem NESTOR GOLD Gütesiegel
Nachhaltigkeitskommunikation mit Fokus auf die EU Green Claims Directive
Das Treffen bot wertvolle Impulse und zeigte: Nachhaltigkeit braucht sowohl strukturelle Maßnahmen als auch glaubwürdige Kommunikation.
Das respACT-Barcamp am 23. Mai brachte vielfältige Perspektiven zusammen: Von KPIs für DEI über Medienkompetenz bis zu KI-gestützten Trainings für Führungskräfte. Ein prägender Gedanke: „Diversitätsmanagement ist ein Marathon, kein Sprint.“
Beim 5. Initiativkreis Tirol im März 2025 wurde deutlich: Unternehmen sind zunehmend gefordert, soziale Aspekte entlang ihrer Lieferkette mitzudenken und transparent zu berichten – nicht zuletzt aufgrund neuer regulatorischer Entwicklungen auf EU-Ebene.
Antworten auf die Fragen, was soziale Nachhaltigkeit bedeutet, welche Schnittmengen mit ESG-Standards bestehen und wie Unternehmen aktiv werden können, liefert ein kompakter Two-Pager, den respACT gemeinsam mit factor-D Diversity Consulting entwickelt hat. Der Download steht kostenfrei zur Verfügung.
Unterstützt vom Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK).
Auch beim csrTAG 2024 am 16. Oktober stand Vielfalt im Mittelpunkt: Unter dem Motto „Diversity² – It’s In Our Nature!“ wurden im UniCreditCenter am Kaiserwasser die Themen Diversität und Biodiversität umfassend beleuchtet. Der Kongress zeigte auf, wie gesellschaftliche und biologische Vielfalt mit nachhaltigem Wirtschaften zusammenhängen – und welchen ökonomischen Mehrwert (Bio)Diversity für Unternehmen bietet. Impulse, Diskussionen und Nachberichte finden Sie im Rückblick.
eLearning-Kurs Inklusion & Diversität (2025)
In diesem Kurs lernen Sie in fünf Modulen, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bedeuten und wie Sie damit sinnvoll umgehen können. Sie erfahren außerdem, wie Sie auf Basis von Fakten eine passende Strategie entwickeln, inklusiv führen, unterschiedliche Lebensphasen am Arbeitsplatz berücksichtigen und gute Beispiele aus der Praxis auf Ihre Organisation übertragen.
"Vielfalt ist nicht nur ein gesellschaftlicher Wert, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Diversität und Inklusion aktiv fördern, stärken ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit."
Daniela Knieling, Geschäftsführerin von respACT, anlässlich des csrTAG 2024 Quelle: csrTAG 2024
Am 13. Juni 2025 fand in den Räumlichkeiten der Pädagogischen Hochschule Tirol das 11. Tiroler Nachhaltigkeitsfrühstück statt – eine gemeinsame Veranstaltung von respACT, der Wirtschaftskammer Tirol und der PH Tirol. Im Zentrum stand diesmal das Thema Bildung als Schlüssel für nachhaltige Entwicklung und soziale Teilhabe.
Am 2. Juni 2025 fand der 6. Initiativkreis für Tiroler respACT-Mitgliedsunternehmen statt. In den Räumlichkeiten des Terra Instituts Austria bot sich eine offene und inspirierende Atmosphäre für den Austausch zu generationengerechtem Arbeiten sowie Herausforderungen der Nachhaltigkeitskommunikation.
Wie wird Vielfalt zur gelebten Realität in Unternehmen? Beim respACT-Barcamp am 23. Mai 2025 trafen sich engagierte Menschen aus Wirtschaft und Gesellschaft, um über soziale Nachhaltigkeit, DEI und neue Wege der Umsetzung zu diskutieren.
Am 3. März 2025 fand der 5. Initiativkreis für Tiroler respACT-Mitgliedsunternehmen statt. In den neuen Räumlichkeiten des Impact Hub Tirol bot sich eine offene und inspirierende Atmosphäre für den Austausch zu aktuellen Herausforderungen der sozialen Nachhaltigkeit sowie den neuesten Entwicklungen in der EU-Regulatorik.
Die vergangenen 25 Jahre haben gezeigt, wie wichtig es für Unternehmen ist, ihr Geschäftsmodell entlang der Wertschöpfungskette nachhaltig auszurichten und bei der Strategieentwicklung politische, gesellschaftliche und soziale Herausforderungen zu berücksichtigen.
Im ESG-Reporting und der CSRD spielen Maßnahmen im Bereich soziale Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle. Dieses Webinar leistete einen Beitrag zur detaillierten Auseinandersetzung mit diesem Thema.
