Die respACT-Arbeitsgruppen bieten den Mitgliedern regelmäßige Treffen in Kleingruppen zu aktuellen CSR-relevanten Themen.
Ziel der Arbeitsgruppen ist es, durch die gemeinsame Expertise und Kompetenz von respACT-Mitgliedern unternehmensrelevante Fragestellungen zu identifizieren und praktisch anwendbare Lösungen zu finden. Die Treffen finden mindestens drei bis vier Mal jährlich statt und werden von je einem/einer respACT-MitarbeiterIn sowie von respACT-Mitgliedsunternehmen bzw. Partnerorganisationen als Chair betreut. Das genaue Programm bzw. die Vorgehensweise wird mit den TeilnehmerInnen jeder Arbeitsgruppe individuell festgelegt.
Weitere Informationen und Kontakt:
Nähere Informationen zu aktuellen und geplanten Arbeitsgruppen erfahren Sie im respACT-Intranet (nur für Mitglieder) oder bei Mag. Bettina Steinbrugger unter b.steinbrugger@respact.at.
Arbeitsgruppen im Jahr 2013: (>> respACT-Intranet, nur für Mitglieder)
CSR & Human Resources
(>> Intranet, nur für respACT-Mitglieder)
1. Treffen am 11. April, 2. Treffen am 3. Juli 2013
Partner: Österreichisches Global Compact-Netzwerk
Leitung: Mag. Bettina Steinbrugger (respACT), Kontakt: c.steiner@respact.at
Inhalte:
UnternehmerInnen erkennen zusehends, wie viel Potenzial in zufriedenen und motivierten MitarbeiterInnen steckt und welche Auswirkungen diese auf den Unternehmenserfolg haben. Themen wie Employer Branding, Fachkräftemangel, Diversity oder soziale Innovation gewinnen im Zusammenhang mit der sozialen Säule der Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung und sind für respACT-Mitglieder und UNGC Teilnehmer von großem Interesse.
Nachhaltigkeitsberichterstattung
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1. Treffen am 21. März, 2. Treffen am 13. Mai, 3. Treffen am 26. September 2013
Partner: Hauska & Partner, Österreichisches Global Compact-Netzwerk
Leitung: Mag. Bettina Steinbrugger (respACT), Kontakt: b.steinbrugger@respact.at
Inhalte:
Bei dieser Arbeitsgruppe werden die Anforderungen an und Herausforderungen mit Nachhaltigkeitsberichten diskutiert. Experteninput zu nationalen und internationalen Trends und Entwicklungen in der Berichterstattung sowie der Erfahrungsaustausch unter den teilnehmenden Unternehmen stehen dabei im Vordergrund.
Nachhaltigkeit in der Lieferkette mit Schwerpunkt Ressourcenmanagement
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1. Treffen am 11. Juni, 2. Treffen am 30. August, 3. Treffen am 28. November 2013
Partner: Österreichisches Global Compact-Netzwerk
Leitung: Mag. Theresia Tschol-Alsantali (respACT), Kontakt: t.tschol-alsantali@respact.at
Inhalte:
Lieferketten haben häufig schwerwiegende Auswirkungen auf Umwelt und natürliche Ressourcen, dazu gehören u.a. Abfallaufkommen, Energie- und Wasserverbrauch und die Schädigung von Ökosystemen. Wie kann ein ressourcenschonendes Supply Chain Management aussehen, das nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch wirtschaftlich Sinn macht? Diese und weitere Fragen werden unter Einbindung internationaler ExpertInnen in kleiner Runde thematisiert und Lösungsstrategien erarbeitet.
Stakeholder Engagement & Partnerschaften
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1. Arbeitsgruppe am 14. Mai, 14:00 - 17:00 Uhr [mehr]
2. Arbeitsgruppe am 4. Juni, 16.00 - 19.00 Uhr [mehr]
3. Arbeitsgruppe am 18. Juni, 14:00 - 17:00 Uhr [mehr]
Partner: HUB, Industriellenvereinigung, FVA, Generation Social: Social Entrepreneurship Academy
Leitung: Mag. Lisa Weber (respACT), Mag. (FH) Katrin Gaupmann (respACT), Kontakt: l.weber@respact.at, k.gaupmann@respact.at
Inhalte:
respACT wird 2013 CSR-affinen Betrieben die Idee des Stakeholder Engagements näher bringen und dabei vor allem Möglichkeiten für innovative Partnerschaften mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen wie Social Entrepreneurs und NGOs zur Diskussion stellen.
Arbeitsgruppen im Jahr 2012:
- RIO +20
- COP/Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Verantwortungsvolles Supply Chain Management
- Diversity
Arbeitsgruppen im Jahr 2011:
- COP/Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Bildung für Nachhaltige Entwicklung
- Energie- und Ressourceneffizienz
- Diversity
- Verantwortungsvolles Supply Chain Management
- CSR-BeraterInnen
